• 最新咨詢
  • 人氣TOP

趣味測試

語言測試 情商測試
職業測試 理財測試

日企獵頭招聘服務之——四項技巧助年輕職場人具備晉升潛力

日期:2020-01-03 11:16:45轉自:英創人才日企招聘字體:

*更多上海日語人才招聘信息,歡迎關注英創人才官方微信公眾號、或添加英創人才客服小英(yingchuangrencai)進行咨詢!

 

年輕職場人在公司的組織序列中總是處于比較末端的位置,如何讓自己能在同事中脫穎而出,具備更好的發展潛力呢?

考慮晉升的最好時間是12月份,如果想要獲得晉升,公司員工就需要認真計劃,到了明年年初,業績審查的時候,你的老板已經調整了損益表,將會認真地對待你的薪水和職位問題。因此每年十二月是做準備的時間。在這個節點上你可以做的準備是,了解一下和你做同樣工作的員工正在做什么,他們的能力如何。

下面就為公司員工提出這方面的建議:

1、理解自己老板的想法

這時候正是一個獲得真相的時刻,是一個談判的時刻。你可以用比較好的方法與自己的老板進行真誠而深入的溝通,讓老板更多地了解你,這是最好的準備工作。這里要注意的是,你的方法要合理。其實,你已經用自己一年的實際工作說明了自己能力,在這一年里,你出色完成了自己的工作,已經用漂亮的數字證明了自己。但這并不能獲得晉升。因為做好你的工作是你的本分,這是老板雇用你的原因。

看到這兒,各位可能會感覺有點迷糊。既然最好自己的本職工作是本分,那在這個年終歲末之際,需要展現超出自己本分的特別的工作到底是什么呢?其實是為了多了解一些自己老板的考量與新一年規劃的信息。

2、擴大自己的工作職責

首先是迅速熟練自己的工作,從而可以在更多另外的工作崗位上承擔更多的責任。看看身邊有什么可以做的事情,弄清楚如何去做。然后告訴自己的老板,你可以不只做一種工作,并希望可以為已經開始做的工作多多盡力。如果你認為老板會不在乎你所提及的額外責任。那就最好展現出一種真誠而迫切期待的姿態,向老板表示,你目前的工作已經盡在掌握。

3、一定要做的更好

每個人的晉升都不是偶然的,一定要在各方面都有所付出。如果想在未來的時間里獲得晉升,必須實實在在地做好眼前的工作,俗話說,沒有最好,只有更好。這話非常耐人尋味。用自己的努力做得更好,才是未來晉升之本。超越老板的期待和需要,完成了自己所在崗位的任務。如果你以難以置信的結果完成項目,也一定會獲得其他人的認可與關注。比如,在一項非常艱巨的任務面前,可能周圍很多人都在發牢騷或者想打退堂鼓。而你沒有任何抱怨,也沒有任何退卻,而是默默而堅韌承擔,最后出色地完成了任務。這時,周圍的同事,特別是你的老板一定會對你投來贊許的目光。未來可能就會有一些更好的機會一等著你。

4、尋找一個導師(或者說是師傅)

擁有導師的員工得到提升的可能性是沒有導師的兩倍。一個導師可以幫助你定位自己,可以讓自己對前方的道路看得更清晰。

所謂導師,就是比你在職場方面資歷更深,更有經驗,在業務上取得了不錯成績的人。一個優秀的導師能幫你看到自己前面的道路,在某種程度上也能讓你的天賦發揮到極致,并持續而穩步地走向自己的目標。這不是小事,幾乎所有成功的人都說,他們不只有一個導師,而是多領域的導師,走向成功的人是善于學習和求教的。

 

*更多上海日語人才招聘信息,歡迎關注英創人才官方微信公眾號、或添加英創人才客服小英(yingchuangrencai)進行咨詢!

頂

0 次

踩

0 次

0 次

關鍵詞:  


返回英創頂部

彩票数据中心 华东六省15选五今天开奖结果 上海麻将连连看手机版 新11选5一天开多少集 宁夏股票配资 黑龙江11选五一定牛结果 澳洲幸运8开奖结果皇家软件 新疆35选7大星彩票走势图 内蒙古快3 东京热十佳番号 闲来麻将长沙麻将 下载上海快3 我查云南十一选五开奖 今晚福建22选5开奖 全民内蒙古麻将打大a 广东36选7中奖规则图片 德甲联赛什么时候开始